Basats en la comprensió del que es coneix com a reclutament 2.0 s’estudiaran cadascuna de les seves fases fins a arribar al procés de selecció el qual estarà basat en els resultats d’objectives proves de competències que indiquen el factor predominant de personalitat, el grau d’adaptació al lloc, el comportament a nivell laboral i la imatge pròpia.

Objectiu:

• Aprendre, d’una manera dinàmica i pràctica, com fer un òptim procés de reclutament i selecció amb la finalitat d’afinar al màxim el procés identificant les competències de cada candidat i el seu grau d’afinitat amb la descripció del càrrec.

Programa:
Job Description
Reclutament 2.0
Eines off line
Eines on-line
Tècniques de selecció de personal
Model DISC
Aplicació de prova de competències
Anàlisi de la prova d’anàlisi de competències
Roll Play de selecció

Durada: 12h

Data: pròximament

Horari: –

Comparteix

Facebook

Twitter

Linkedin